運送業11社14名、関係会社4社6名　合計20名の方にご参加いただきました。

第一部では『法改正の厳罰化のポイント』と題し、飲酒、拘束時間、点呼違反に対する停車日数の厳罰化や自動点呼制度についての導入について

経営改善取り組みの実例報告と題し、実運送会社の経営を引き継ぎ、改善にとりくんでいる内容やポイントについて紹介させていただきました。

第二部では各社の自社紹介、名刺交換を行いました。今回初参加の方が非常に多く、活発な情報交換の場になったと思います。懇親会では美味しい料理を囲みながら、クイズ大会をして大いに盛り上がり楽しい交流会となりました。

カリツー協力会は、カリツー㈱の協力会社で構成され、相互の連携を深め、積極的な相互研鑽を行なうことにより、各社が長期的に発展することを目的として2002年に結成され、現在は愛知県内の協力会社を中心に42社（物流39社その他3社）の企業様で構成されている様で、安全及び輸送品質の向上に関する諸施策・会員の輸送に関する相互啓発、

情報交換等の一環として例年講習会を開催しておられ、物流業界をけん引される企業様として素晴らしい活動を実施されておられます。

その講習会の講師として今回は当社代表にご依頼を頂き、監査実例や運行管理に関する注意点など、私の経験談を踏まえてお伝えさせて頂きました。

総勢100名以上の方が参加され、真剣な眼差しでメモを取られる方も多数いらっしゃる状況で、安全やコンプライアンスに関する意識の高さをひしひしと感じ、大変良い研修会を開催されていると体感致しました。

カリツー株式会社様並びに協力会の皆様、この度は有難うございました。

令和6年度の物流企業交流会が7月13日に『大成閣』で　　開催いたしました。　　　　　　　　　　　　　　　　　運送業16社社26名、関係会社3社3名　合計29名の方にご参加いただきました。

第一部では『管理者の成長を促す・ドライバー思考から管理者思考へ』と題し、従業員と管理者の思考の違いについてや、人材育成、教育についての勉強会を行いました。その他、他社の評価制度の仕組みについて共有させていただきました。

2部では、各社の自社紹介、名刺交換を行いました。今回初参加の方が非常に多く、活発な情報交換の場になったと思います。懇親会では美味しい料理を囲みながら、クイズ大会をして大いに盛り上がり楽しい交流会となりました。

令和６年２月２４日。第５回目の次世代・後継者向けセミナーをおこないました。

今回のテーマは『マネジメント研修・コーチング編』と『決算書の見方、原価計算』2つのテーマでおこないました。マネジメント研修についてはミドルマネージャーとしてのリーダーシップやチームビルディングについて学び、コーチングの手法、意義を理解し主体性を引き出す手法について学びました。２部では決算書と原価計算について学び、テスト形式で分かりやすく時間をかけて基本を学ぶことができたと思います。研修会も残すところあと１回となりました！最終回は打ち上げも企画しておりますので、半年間を振り返りながら楽しい打ち上げになると思います。

令和６年１月２７日。第４回目の次世代・後継者向けセミナーをおこないました。

今回のテーマは『営業・集客』と『効果的な安全会議や研修の仕方』2つのテーマでおこないました。営業や集客については各社のやり方を共有できたり、運賃交渉の失敗例、成功例なども交えながら同じ立場で働くメンバー間で良い情報交換や刺激になったと思います。

安全会議や研修の仕方のテーマではどうしても、形だけで内容の薄い会議になりがちでマンネリ化している状況から、どのような工夫をすることで活発な意見交換や、安全についての意識を高める研修ができるかのノウハウをお伝えさせていただきました。全６回のセミナーも後半になり、残すところあと２回となりました。同じ立場で働く仲間と情報交換しながら学ぶ貴重な時間を更に有意義なものにしていきます。

令和5年12月16日に年末恒例の物流企業交流会を『イビススタイルズ大阪難波』で開催させていただきました。年末のお忙しい中、運送会社、関連企業様併せて11社17名ご参加いただき誠にありがとうございました。

今回は【人材の定着率アップ、従業員との面談実践方法】についての勉強会の後、各社の人材教育方法や、育成について意見交換させていただきました。人材不足が危惧される中、今回の学びの中で今後に活かせる良い情報交換の場になったと思います。勉強会の後は、各社の自己紹介や名刺交換をしていただき、懇親会では食事をしながら、クイズ大会で盛り上がり、皆さん笑顔で楽しい交流会となりました。

1月4日号の物流ウィークリー新聞記事にも取り上げて頂きました。

毎年、この交流会がきっかけで仕事に繋がる会社様も多く、各社、良い関係を築くきっかけとなっています。

来年もこの様な機会を作ってまいりますので、今回はご参加いただけなかった企業様も次回は、是非ご参加いただきたいと思います。

令和5年10月28日、第2回目の次世代・後継者向け勉強会を行いました。

前回初めてメンバーの顔合わせをしてからすぐに、お互いの会社へ挨拶廻りをされるなど、参加者の方同士の繋がりをきっかけに、既に仕事も繋がっておられる企業も多く同じ立場の方同士の学ぶ場だけではなく、の方を中心に50代の方も幅広い年代の方にご参加いただき、学ぶだけではなく、自社の課題や悩みなど実例を基に共有したり、アドバイスを出しあったり、参加者間のディスカッションもできました。インプットで終わる勉強会ではなく、現場でアウトプットしながら成長していくような学びの場にしていきたいと思います。

後半は2024年問題について、改めてルールの改正点など基本的なことから、実務にどう影響してくるのか、今後の対策などを考える場となり間近に迫っている今後の対応についての学びの場になりました。

全6回構成で、次回は10月28日（土）16：00～18：00　人材育成・マネジメント/運行管理・監査対策についてのテーマで行います。ご興味がある方は是非、当社へお電話・メールなど、お問い合わせいただきたいと思います。

 宜しくお願い致します。

令和5年9月30日、第1回目の次世代・後継者向け勉強会を行いました。

参加者の年代も20代～30代の方を中心に50代の方も幅広い年代の方にご参加いただき、学ぶだけではなく、自社の課題や悩みなど実例を基に共有したり、アドバイスを出しあったり、参加者間のディスカッションもできました。インプットで終わる勉強会ではなく、現場でアウトプットしながら成長していくような学びの場にしていきたいと思います。

後半は2024年問題について、改めてルールの改正点など基本的なことから、実務にどう影響してくるのか、今後の対策などを考える場となり間近に迫っている今後の対応についての学びの場になりました。

全6回構成で、次回は10月28日（土）16：00～18：00　人材育成・マネジメント/運行管理・監査対策についてのテーマで行います。ご興味がある方は是非、当社へお電話・メールなど、お問い合わせいただきたいと思います。

 宜しくお願い致します。

神戸グランドヒルゴルフクラブ」にてゴルフコンペを開催しました。

令和5年5月にティーラック主催のゴルフコンペを　『神戸グランドヒルゴルフクラブ』でおこないました。運送業者様、関連会社様　合計20名の方にご参加いただきました。お忙しい中、お集まりいただき　誠に有難うございました。

 当日は最高の天候に恵まれて、気持ち良くプレーでき　皆様と楽しいひと時を過ごすことができました。　　　　

今後も交流会や、勉強会、ゴルフコンペなどの企画を通じて皆様とより良い関係を構築していただける場を提供して参りますので、次回の企画もたくさんの方に参加いただきたいと思います。